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農行甘孜分行青年建言獻策 強行必定有我

甘孜日報    2024年08月19日

本網訊 為充分發(fā)揮青年員工團結奮進示范帶動效應,進一步提升全行高質量發(fā)展的內生動力,持續(xù)強化員工隊伍能力建設,近日,農行甘孜分行組織75名優(yōu)秀青年員工召開“強行有我”建言獻策座談會,傾聽青年聲音,凝集青年力量,譜寫發(fā)展新篇章。

正式交流前,分行人力資源部以兩個典型成長事跡為例,深入淺出向大家介紹了農行員工晉升成長“雙通道”及廣闊的發(fā)展空間,鼓勵青年員工結合自身所長找準成長方向,積極向上、奮勇拼搏,在甘孜農行廣闊舞臺上盡情綻放。通俗而富有激情的開場白充分調動了青年員工干事創(chuàng)業(yè)積極性,為青年員工立足崗位暢所欲言營造了活潑輕松氛圍。

座談會上,青年員工圍繞此次主題,立足自身崗位,積極暢談工作經歷及感悟,提出切實可行的意見和建議。支行后勤支持條線員工,聚焦黨建統(tǒng)領,提出解決黨建工作積極性不強不持久的建議;網點一線員工,聚焦服務客戶,提出加強個人客戶全周期的有效管理,增強數(shù)據(jù)管理與分析效率的可行性措施;分行風控條線員工,聚焦合規(guī)經營,以個人信息保護法的實踐應用為例,提出解決法律條款專業(yè)難懂的培訓對策;前臺業(yè)務條線員工,聚焦縣域主責主業(yè),提出增強網點客戶經理能力、提升網點競爭力等意見建議。

州分行黨委書記、行長梁駿同志認真傾聽每一位員工發(fā)言,現(xiàn)場逐一回復了員工提到的問題及對策建議,并結合自身經歷為大家分享成長體會,梁行長寄語青年員工:提升黨性修養(yǎng),增強個人能力,強化行為管理,以高標準、嚴要求管理自己,努力成為各領域人才標桿。在梁行長的鼓舞下,青年員工進一步增強了主人翁意識與自身成長自信,紛紛表示在以后的工作中要勤學善思、善做善成,以實際行動傳承甘孜分行“學習、感恩、榜樣”文化,以實際行動為甘孜分行助力地方經濟發(fā)展做出應有貢獻。

此次座談會,充分體現(xiàn)了分行對青年員工的重視與培養(yǎng),激發(fā)青年員工履職盡責、實干擔當,為甘孜分行業(yè)務高質量發(fā)展注入新的活力。

陳建軍


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